三职业(大学生职业生涯规划书)

职业规划书是职业规划的书面介绍。

职业生涯规划是指对职业生涯乃至人生进行持续、系统的规划的过程。在衡量、分析和总结一个人的职业生涯主客观条件的基础上，综合分析和权衡自己的兴趣、爱好、能力和特点，结合时代特点，确定最适合自己的职业定位。职业目标，并为实现这一目标做出有效安排。

所有的大学生都需要规划自己的职业生涯，这里会有大学生职业生涯规划课。都需要写一份职业规划，以后肯定会用到。一定要悄悄打码卷起来，哈哈哈哈。

大学主要是要把 plan写清楚，字数一般自己定。

如何写学生生涯规划，主要按照以下内容来梳理。

包括：

1.前言 2.个人简介 3.自我评估、自我认知【SWOT分析法】 4.环境分析 5.职业选择分析 6.职业目标及实施计划【职业策略】 7.评价反馈 8.结论 根据以上内容告诉大家如何准备职业生涯规划。一、简介

序言对于职业规划书来说是必不可少的。写什么？当然，写写你对职业生涯规划的理解，以及你为什么要做职业生涯规划。就像作文的开头一样，点明主题。

二、个人简介

姓名

基本信息：

性别、年龄、专业、年级、学号、籍贯、年级和专业、联系地址、联系电话、邮编、E-mail、个人性格、爱好、身心状况、人际关系、态度等。

3.自我评估，自我认识

自我评价和自我认识，就是自我剖析，正视自己，认清自己的长处和短处三职业，对自己进行全面的分析。

在进行自我评价和自我认知时，全面了解自己的职业价值观、职业兴趣、能力、气质类型和性格。另外，自我评价和自我认识一定要客观、冷静，不能只点脸。不仅要看到自己的长处，更要敢于正视自己的不足。只有基于客观事实，自我认知才能不断真实客观。

1. 爱好和职业偏好

性格：外向、热情、豁达、开朗，兴趣广泛，喜欢与人交流，与人相处精力充沛，善于表达，喜欢旅游、写作、阅读、摄影、听歌、追剧、健身跑步、购物、喜欢去发现新事物，兴趣爱好广泛。

2. 个人特质：

(一)气质型

人的气质在很大程度上是由遗传决定的。目前，心理学家普遍认为，在正常情况下，人的气质类型可分为四种类型：胆汁质、多血质、冷漠质和抑郁质。

气质是人类人格的心理特征之一。是指人的认知、情感、言语、行动中力量的强弱、变化的速度、平衡程度等稳定的动态特征。它主要表现在情感体验的快慢、强弱、模糊，以及动作的灵敏或迟缓，因而在人的一切心理活动的表现上都染上了浓重的色彩。

心理学是这样解释四种气质的：

胆汁质量与神经活动的强烈和不平衡类型非常相似。具有这种气质的人非常容易激动、易怒、直爽、精力充沛，能够以极大的热情投入到自己的事业中。当他们兴奋时，他们决心克服一切困难。当他们的能量耗尽时，他们的情绪又会一落千丈。

胆大的人一般适合从事导游、探矿员、推销员、节目主持人、外事接待员、演员等工作，适应活泼复杂的工作环境，但难以胜任长期细致的工作。

多血质对应于具有强烈和平衡的神经活动的灵活类型。具有这种气质的人热情、能干、适应力强、善于交际、开朗、机智、容易转移注意力、容易改变心情、冷漠、做事有兴趣、充满幻想、不愿做耐心细致的工作.

乐观的人适合需要快速反应和灵活性的工作。适合政府和企业管理工作、外事工作、公关工作、司机、医生、律师、运动员、记者、演员、公安侦察员和服务员等，不适合做细致的工作，单调的机械工作也很难做到打。

粘液气质相当于安静型，神经活动强烈且平衡。这种气质的人性格沉稳，善于克制和包容，生活规律，不被无关紧要的事情分心，工作努力，有耐力，保持认真的态度，不卑不亢，不喜空虚说话，很认真；但不够灵活，不能轻易转移注意力，保守，对事业缺乏热情。这种气质类型的人行事缓慢、沉着、有自制力。他们不容易接受新事物，不能很快适应变化速度的环境，做任何工作前都必须慎重考虑。能坚决执行已作出的决定，不急不躁地完成工作。

黏液气质的人一般适合做外科医生、法官、组织者、会计师、统计员和播音员等工作。

抑郁性质相当于弱型神经活动，兴奋和抑郁过程较弱。具有这种气质的人沉稳、深邃，容易相处，受人欢迎，处事安全可靠，做事坚定，能克服困难；但他们比较敏感，容易受挫、孤僻、优柔寡断、不易疲劳、反应迟钝、没有计划。进取。在精神环境中，他们容易混淆；在激烈和紧张的情况下，他们容易疲劳；在熟悉的环境中，它们安静、缓慢且行动无力。他们具有高度的情感敏感性，体验情感的方式很少，但他们的体验是深刻、强烈和持久的，而且不会流露。

抑郁的人比较适合经济规划、统计、设计、贸易倾销、节目主持人、喜剧演员等。

快来看看你是哪种类型。

气质类型测试

3、职业价值观[看重什么]：职业价值观是指人生目标和态度在职业选择中的具体体现，即一个人对职业的理解和态度以及对职业目标的追求和向往。理想、信念和世界观对职业的影响集中体现在职业价值观上。

每个职业都有自己的特点。不同的人对职业的意义有着不同的理解，对职业的好坏有着不同的评价和定位。这就是专业价值。职业价值观决定着人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，进而决定着人们的职业发展。哪个职业比较好？哪个岗位适合你？做特定工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体体现。

补充：

职业分为九类：

一、自由型（非雇佣劳动者型）

特点：不受他人怂恿，凭借自己的能力拥有自己的小“城堡”，不想被他人干涉，想充分发挥自己的能力

对应职业类型：室内装饰专家、图书馆管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕塑家、漫画家等。

二．经济型（经理型）

特点：他们断然认为世界上所有的关系都是建立在金钱之上的，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱情都打上了金钱的烙印。这种人坚信金钱可以买到世界上所有的幸福

对应职业类型：各种职业都有这种类型的人，尤其是商人

三、支配型（专制型）

特点：相当长的组织的领导者，霸道，不理会别人的想法，为所欲为，并以此为乐

对应职业类型：采购员、商品批发商、酒店经理、餐厅经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等。

四、小康型

特点：追求虚荣心，优越感极强。非常渴望有社会地位和名誉，希望得到大家的尊重。欲望得不到满足时，由于自我意识太强，有时会自卑

对应的职业类型：簿记员、会计师、银行出纳员、法庭速记员、成本估算员、税务员、会计、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员等。

五、自我实现

特点：不计较平凡的快乐，一心想发展自己的人格，追求真理。不管收入、地位、别人对自己的看法如何，努力挖掘自己的潜能，发挥自己的能力，把这当成有意义的人生

对应职业类型：气象学家、生物学家、天文学家、药剂师、动物学家、化学家、科学期刊编辑、地质学家、植物学家、物理学家、数学家、实验员、科学研究人员等。

六、志愿者

特点：富有同情心，把别人的痛苦当成自己的痛苦，不想做表面的哗众取宠，把默默帮助不幸者视为无比幸福

对应的职业类型：社会学家、导游、福利机构工作人员、顾问、社会工作者、社会科学教师、护士等。

七、技术类型

特点：性格沉稳，做事井井有条，对未来充满平常心的态度

对应职业类型：木匠、农民、工程师、飞机机械师、野生动物专家、自动化技术员、机械师、电工、火车司机、公交车司机、机械制图等。

八. 合作类型

特点：人际关系好，认为朋友是最大的财富

对应职业类型：公关人员、销售人员、文秘等。

九、享受型

特点：喜欢安逸的生活，不愿从事任何有挑战性的工作

对应职业类型：无固定职业类型

3. 能力[优点和缺点]：

我的优点：性格外向，热情，豁达，兴趣广泛，喜欢与人交流，与人相处时精力充沛，善于表达，在工作和人际关系中非常积极主动，做事认真负责，看重广度而不是深度，喜欢以谈话的形式交流，通过谈话形成自己的观点，健谈，有较强的组织能力和应变能力，有较强的管理策划和组织管理协调能力，对具体问题、工作、事实和问题细致、认真、专注细节。

我的缺点：缺乏自信和勇气，有时做事匆忙，想到什么就做什么，没有一定的目标。我会参加学校举办的各种活动，如演讲、辩论、比赛等，增强自信，变得更加勇敢。做事之前一定要有一定的方向，多方面去延伸自己。

自我意识总结：

作为一名**专业的学生，​​以下是我的自我认识总结：

上面的总结就可以了。

4. 环境分析

家庭环境分析：

我来自农村，出生在一个普通家庭，家境一般，父母都是农民工，他们在我的成长过程中付出了很多，因为我从小要花很多钱，不仅生活的钱，还有教育的钱，然后他们都需要努力工作，才能给我稳定的生活，然后才能给我好的教育资源。他们给了我很多爱和温暖，也教会了我很多。我很爱我的父母，也很感激他们。

学校环境分析：

我所在的学校是专科学校三职业，学前教育专业是全校最好的专业之一。每个人都很有进取心，竞争的压力也很大。每个人都希望通过自己的努力，改变自己的命运，给自己一个机会。美好的未来。【写自己的学校】

社会环境分析：

当今社会人才济济，就业形势严峻，大学生人数与日俱增。我们要培养自己的核心竞争力，拥有别人无法替代的魅力和能力，在自己的领域大放异彩。当今社会，有能力的人很多，所以要想在人群中脱颖而出，就必须努力学习，让自己变得更好。

学前教育作为近几年发展迅速的行业，仍然面临就业岗位少、就业率低等诸多问题。面对就业难问题，国家出台了一系列就业政策，提供更多就业岗位，社会各界也提供了更多就业机会。二孩政策的放开，为我们的事业发展创造了更加广阔的天地。

五、职业选择分析：

职业方向选择：

我希望选择***来开始我的职业生涯。首先，这个职位与我的专业相适应，可以运用所学知识解决工作中遇到的问题；其次，

职业价值判断：

职业发展潜力分析：

六、职业目标及实施计划： 1、近期目标及具体实施计划：

一、近期目标及具体实施计划

俗话说：“无志者，天下无大事”。作为大一新生，我们应该有职业规划的意识。虽然我们对自己未来的职业了解不多，但我们可以瞄准自己理想的职业，在大学四年内制定一个短期的职业规划。

以下是我大学四年的目标和具体实施计划。

时间目标实施计划

大一新生初步了解专业，提高人际交往能力，与学长学姐交流，查询就业情况：参加学校社团活动，掌握沟通技巧：学习计算机知识；保持优异的成绩。

第二年，通过参加学生会或社团等组织，进一步提高基本素质，锻炼各项能力：同时

测试自己的知识技能：尝试兼职和社会实践活动，提高责任感和挫折感：提高英语口语能力和计算机应用能力，通过英语四级考试。

大三提高求职技巧，收集职业信息，撰写专业学术文章：利用寒暑假参与专业相关工作，与同学交流求职经验：学习写简历和求职信，学习如何收集求职信息，关注职业信息。

大四求职，成功就业 总结前三年的准备工作，然后开始积极参加招聘活动，在实践中检验自己的知识积累和知识储备：积极利用学校提供的条件了解用人单位信息，加强求职技巧、模拟面试等培训。

二、中期目标及具体实施方案

我的中期目标（限于毕业后1-3年）如下：

(1) 第一年：在企业立足，向老老师请教，熟悉幼儿园环境，积累人脉和经验。

（2）第二年：利用自己的专业知识，做好领导交给我的每一项任务，得到领导的赏识，为晋升打下基础。

(3)第三年：职位提升，人脉进一步扩大，在幼儿园内有了一定的威信。为了达到以上目标，我需要不断丰富自己各方面的知识，包括天文、地理、历史-_----这样才能避免和领导聊天时无法回答的尴尬。此外，你也应该了解自己的优势，并不断发展，积累更多的人脉。

三、远景目标和具体实施方案

毕业后的第4年到第10年是稳步发展的时期。在此期间，努力工作，成就一点点，同时积累一定的财富。为了实现这些目标，我必须在工作中不断吸取经验教训，不断提高自己的专业技能、工作能力和综合素质，充分发挥自己的专业优势，以最好的状态投入到工作中，使自己是单位的骨干。分子。

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